Negli ultimi anni l’organizzazione del lavoro è profondamente mutata anche sulla spinta di fattori esogeni che hanno dato un forte impulso alla revisione delle modalità classiche che l’hanno caratterizzata. Si è di fatto potuto sperimentare la compatibilità tra l’attività lavorativa e le esigenze personali perseguibili mediante nuovi paradigmi più adeguati Leggi tutto…
Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2023 cambiano le regole dello smart working semplificato, quello disciplinato dalla normativa emergenziale in questi ultimi due anni. Dal 1° gennaio 2023 lo smart working ritorna alle regole vigenti prima della pandemia: l’accordo individuale torna a essere obbligatorio per la generalità dei dipendenti, con la sola eccezione Leggi tutto…
Care colleghe e colleghi ancora una volta purtroppo dobbiamo segnalarvi che non si ravvisano passi in avanti nella trattativa con la Capo Gruppo sul “Lavoro Agile” o Smart Working che dir si voglia… (Contiene 1 allegato.)
Il comunicato FABI (Contiene 1 allegato.)
Vogliamo ringraziare le lavoratrici ed i lavoratori che hanno “affollato” l’assemblea virtuale tenutasi ieri pomeriggio. Un solo argomento all’ordine del giorno: il lavoro agile. Diciamolo subito. L’incontro è stato un successo non solo numerico ma anche politico. (Contiene 1 allegato.)
Il decreto-legge che proroga al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza nazionale e le misure per il contenimento dell’epidemia da Covid-19 ha differito l’obbligo di possesso del green pass “base” per accedere nei luoghi di lavoro. Prorogato, inoltre, lo smart working semplificato con possibilità di avviare o proseguire il Leggi tutto…
Secondo una ricerca Luiss un terzo dei lavoratori ha avuto difficoltà, gli altri hanno svolto le attività regolarmente. Articolo di Cristina Casadei del 15.07.2020 (Contiene 1 allegato.)
Lo smart working diventa un diritto per i lavoratori del privato con figli under 14. Fino al 31 luglio, data che segna (per ora) la fine dello stato di emergenza legata al Covid-19, i lavoratori dipendenti di aziende private con almeno un figlio entro 14 anni avranno diritto al lavoro Leggi tutto…
Sullo Smart Warking è necessario in primis sottolineare il perimetro legislativo, contrattuale e aziendale all’interno del quale BCC di Roma lo ha attivato. (Contiene 1 allegato.)