Fabinforma. Le tutele specifiche delle donne in materia di licenziamento
Una valutazione su tutte le tutele specifiche in favore del personale femminile nel caso di procedure di licenziamento o di riduzione di personale
La riflessione che segue ha come obiettivo principale quello di focalizzare le tutele specifiche in favore del personale femminile nel caso in cui il datore di lavoro intenda procedere ad un licenziamento.
Autore Eufranio Massi – 13.09.2019 – Tratto da http://www.dottrinalavoro.it/
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Polizze FABI. Polizza UNICA 2019 copertura 03 mesi. Durata 01.10.2019 – 31.12.2019
POLIZZA UNICA 2019 (Cassa e/o Patrimoniale) con tutte le opzioni copertura – Rivolta esclusivamente ai contratti a tempo indeterminato.
Durata: 01.10.2019 – 31.12.2019 (03 mesi).
N.B. Scaricare e leggere sempre anche la Guida Pratica Polizze 2018 nella sezione “Le Guide Pratiche” (BCC RM o BCC Lazio, Umbria e Sardegna).
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Versamento del Premio di Risultato nel Fondo Pensione Nazionale
Da oggi sarà possibile inserire direttamente dall’Area Iscritti il Premio di Risultato (PDR) destinato al Fondo Pensione Nazionale utilizzando la nuova funzione interattiva.
Tale funzione è alternativa alla compilazione ed invio del modulo cartaceo.
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ICCREA ridisegna il business:più servizi e fondi a Pmi e famiglie
Alla guida arriva Mauro Pastore, già dg della BCC di Roma. Il gruppo ripensa il piano industriale (al 2013). “Riportare al centro il territorio”.
Fonte: Il Sole 24 Ore di Laura Serafini
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Federazione Trentina – Accordo erogazione PdR 2019
In data 9 settembre 2019 presso la Federazione Trentina è stato raggiunto l’accordo che consente l’erogazione del premio di risultato a favore del personale delle Casse Rurali che hanno chiuso il bilancio 2018 in utile.
All.to testo accordo e comunicato FABI
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Il bancario resta una figura indispensabile
Il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni, parla sul Giornale. «Vogliamo riconquistare un rapporto positivo con la clientela, compromesso dai recenti scandali»
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BCC di Roma – Sistema Incentivante 2018 – Erogazione giugno 2019
Il sistema incentivante trova la giusta cornice contrattuale all’interno della norma dell’art. 50. Trattasi di salario incentivato ma NON contrattato con le OO.SS.;una delle conseguenze è la tassazione ordinaria, a confronto del premio di risultato (PdR) che sconta invece una aliquota agevolata …
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Premio di Risultato Lombardia
Il 30 agosto 2019 FABI e UILCA hanno sottoscritto con la Federazione Lombarda delle Banche di Credito Cooperativo il verbale di accordo sul PDR 2018, in attuazione di quanto stabilito con il verbale di accordo 27 luglio 2018 che aveva definito la dinamica e i parametri per l’erogazione del premio di risultato degli esercizi 2017- 2018 quindi con validità biennale.
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Fabinforma – Invalidità – Congedo fino a 30 giorni all’anno
Dall’11.8.2011in base alle norme contenute nel D.L. 18.7.2011, n.119, intitolato “Attuazione dell’articolo 23 della legge 4.11.2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”, si segnala l’articolo 7 il quale, abrogando due precedenti disposizioni, introduce una disciplina unitaria in relazione al congedo per cure degli invalidi nell’ambito del rapporto di impiego privato.
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