• Cassazione: uso di Facebook durante l’orario di lavoro e licenziamento
• Cassazione: prova del licenziamento
• Cassazione: reato di truffa a carico dei “furbetti” del cartellino
• Cassazione: sanzioni disciplinari e poteri del giudice
• Cassazione: consegna a mano della lettera di adozione del provvedimento disciplinare
• Cassazione: licenziamento illegittimo per condotta extra
• Cassazione: illegittimità del licenziamento di un lavoratore assente all’audizione per malattia

• Cassazione: licenziamento per assenza ingiustificata
• Cassazione: periodo di comporto e responsabilità del datore per la malattia
• Cassazione: rapporto a tempo parziale verticale ed anzianità
• Cassazione: licenziamento dopo demansionamento del lavoratore con ricorso al giudice del lavoro
• Cassazione: licenziamento della lavoratrice madre per colpa grave
• Cassazione: demansionamento illegittimo e licenziamento
• Cassazione: maternità e licenziamento per rifiuto al trasferimento
• Cassazione: licenziamento per giusta causa di lavoratore che, in malattia, lavora nell’azienda di famiglia
• Cassazione: licenziamento disciplinare per l’acquisizione di informazioni riservate
• Cassazione: licenziamento disciplinare e mancata affissione del codice disciplinare
  

Le sentenze della Cassazione, sezione Lavoro.

• Cassazione: licenziamento per comportamenti ingiuriosi nei confronti del datore di lavoro
• Cassazione: licenziamento per giusta causa ed esposizione del codice disciplinare
• Cassazione: rifiuto di trasformazione del rapporto in part-time e licenziamento
• Cassazione: licenziamento per superamento del comporto e giorni di Legge
• Cassazione: comunicazione all’Inps per la reperibilità alla visita di controllo
• Cassazione: attività durante la malattia e licenziamento
• Cassazione: licenziamento disciplinare per aver timbrato il badge altrui
• Cassazione: utilizzo distorto di permessi Legge 104/1992
• Cassazione: licenziamento illegittimo per furto di scarsissimo valore
• Cassazione: licenziamento per insulti al superiore gerarchico
• Cassazione: licenziamento ed utilizzazione, per difesa, di documenti aziendali
• Cassazione: licenziamento e certificati medici
• Cassazione: timbratura del cartellino ed assenza dal servizio
  

• Mancanza di sicurezza e astensione dalla prestazione lavorativa
• Mancata reintegra nel posto di lavoro
• Responsabilità del datore di lavoro per infortunio durante la pausa
• Elementi per il distacco genuino
• Licenziamento del lavoratore per mancato superamento del periodo di prova
• Utilizzo improprio del permesso per assistenza disabili
• Specificità nella contestazione disciplinare
• Incentivo all’esodo ed esonero contributivo
• Mobbing – risponde per colpa il datore di lavoro
• Utilizzo dei social network durante l’orario di lavoro. Licenziamento
• Licenziamento per il lavoratore che durante la malattia lavora
• Regali dai clienti e licenziamento
• Nullo il licenziamento comminato nell’immediatezza di un aborto
• Cassazione: Illegittima la sanzione senza la pubblicazione del codice disciplinare
• Licenziamento per scarso rendimento e malattia

•  Cassazione. Effettiva presenza e legittimità del licenziamento durante il periodo di prova.
• Cassazione. Licenziamento e interpretazione dell’articolo 18.
• Cassazione. Permesso sindacale e assenza non retribuita.
• Cassazione: licenziamento per assenza ingiustificata.
• Cassazione: straordinario forfettizzato è da considerare retribuzione fissa.
• Cassazione: licenziamento dalle nuove mansioni e sussistenza di mobbing.
• Cassazione: mansioni amministrative al posto delle pause per i videoterminalisti.
• Cassazione: licenziamento per comportamenti extra lavorativi.
• Cassazione: giustificazione anche per il licenziamento del dirigente.
• Cassazione: abbandono del posto di lavoro e falsa certificazione.
• Cassazione: infortunio non prevedibile e responsabilità del datore di lavoro.
• Cassazione: giustificazione del congedo per gravi motivi familiari.
• Cassazione: collaborazione con ex dipendente in pensione.
• Cassazione: fotocopiare documenti aziendali e licenziamento disciplinare.
• Cassazione: licenziamento disabile e mancanza del repechage.

• Cassazione: reintegra nel posto di lavoro ed indennità sostitutiva.
• Cassazione: maggiorazione retributiva rimessa all’autonomia contrattuale.
• Cassazione: sanzione disciplinare e pubblicazione del codice.
• Cassazione: eccessive malattie e licenziamento per scarso rendimento.
• Cassazione: ristrutturazioni aziendali e procedura di licenziamento.
• INPS: Assenze per malattia e rientro anticipato in servizio.
• Cassazione: metodo di calcolo del periodo di comporto nel licenziamento
• Cassazione: sicurezza sul lavoro e relativo comportamento del lavoratore.
• Cassazione: periodo di malattia ed incompatibilità con altre attività lavorative
• Ministero Lavoro: visite mediche al di fuori degli orari di servizio.
• Ministero Lavoro: elezione del RLS nelle imprese con più di 15 lavoratori.
• Cassazione: responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio.
• Cassazione: annullamento delle dimissioni e pretesa delle retribuzioni.
• Cassazione: utilizzo dell’auto propria ed infortunio “in itinere”.
• Cassazione: licenziamento per “soppressione del posto di lavoro” ed elementi di prova.
• Cassazione: effetti del reintegro per licenziamento illegittimo di rappresentante sindacale.

Le sentenze della Cassazione – Sezione Lavoro

• Cassazione. Licenziamento proporzionalità della sanzione rispetto all’infrazione contestata.
• Cassazione. Permessi per assistenza disabili ed incidenza sulla tredicesima.
• Cassazione. Reintegra e pagamento dei contributi.
• Cassazione. Superamento del periodo di comporto e richiesta delle ferie.
• Cassazione. Validità del patto di prova.
• Cassazione. Stato di malattia del lavoratore e svolgimento di altra attività.
• Cassazione. Licenziamento per uso personale del computer aziendale.
• Cassazione. Dirigente e dimissioni per giusta causa.

Le sentenze della Cassazione – Sezione Lavoro.

• Responsabilità del datore di lavoro per la mancata formazione ed informazione sui luoghi di lavoro
• Licenziamento per assenze ingiustificate ed onere probatorio in capo al datore di lavoro
• Licenziamento: sanzione sproporzionato in caso di uso privato del computer aziendale.
• Licenziamento del disabile solo previo intervento della Commissione medica
• Cessione di ramo d’azienda in perdita Cassazione: incidente stradale e licenziamento disciplinare
• Cassazione: l’onere della prova per somme corrisposte fuori busta spetta al datore di lavoro
• Cassazione: sicurezza in azienda e responsabilità del datore per la formazione
• Cassazione. Falsa attestazione di qualifica e licenziamento del dipendente.Cassazione.
• Sentenza 10352/2014 – obbligo del lavoratore di comunicazione tempestiva delle assenze
• Cassazione: sentenza 11395/2014 – mutamento di mansioni in presenza di ristrutturazione aziendale

Le ultime sentenze della Cassazione sul Mondo del Lavoro.

• In caso di mobbing il danno professionale va provato separatamente. 
• Prescrizione e natura del TFR maturato in CIGS. 
• Infortunio in itinere e presupposti per la non indennizzabilità. 
• Licenziamento illegittimo di lavoratore per pensionamento. 
• Omesso versamento delle ritenute previdenziali e stato di difficoltà aziendale. 
• Installazione delle telecamere senza autorizzazione – datore responsabile penalmente. 
• Atti giudiziari – non prova la consegna l’avviso di ricevimento del servizio postale privato.
• Licenziamento per assenteismo se la condotta del lavoratore malato è scorretta. 
• Licenziamento legittimo in caso di inidoneità fisica ed impossibilità alla ricollocazione.