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Comunicati

GBI – Comunicato Accordo sullo Smart Working – Asili Nido – Congedi Parentali ad Ore – Ferie Solidali

Comunicato accordo sottoscritto il 19 ottobre 2017 nel Gruppo Bancario Iccrea  con le OO.SS.


(Contiene 1 allegato.)

FABI – Comunicato sentenza giudice su GBI

In merito all’attivazione dell’articolo 28 nel Gruppo Bancario Iccrea (GBI) da parte della FABI, UGL Sincra e Uilca il giudice non ha accolto il ricorso respingendo la richiesta delle OO.SS.


(Contiene 1 allegato.)

FABI. Comunicato sulla lettera del D.G. di Iccrea Banca ai lavoratori del Gruppo Bancario Iccrea

In data 22 dicembre 2016 il Direttore Generale di Iccrea Banca ha inviato una lettera a tutti i dipendenti del Gruppo Bancario Iccrea. Nel testo il D.G. ricorda e commenta a suo modo l’accordo sottoscritto in GBI il 26 luglio 2016. Abbiamo ritenuto necessario e doveroso come FABI rispondere alle valutazione espresse nel testo.


(Contiene 1 allegato.)

Accordo GBI e Fondo Occupazione Trentino. Di che cosa stiamo parlando?

Un breve tavola sinottica di confronto tra i due accordi.


(Contiene 1 allegato.)

Gruppo Bancario Iccrea. Banca Sviluppo. Comunicato sulla trattativa acquisizione di Crediveneto

Un breve resoconto sulla trattativa in corso e considerazioni sulla Legge 223 e la mancata attivazione della Legge 223 nell’accordo sottoscritto da altri nel GBI.


(Contiene 1 allegato.)

Gruppo Bancario Iccrea – Comunicato Segreteria Nazionale e Coordinamento GBI FABI

In merito alla fusione di Iccrea Holding in Iccrea Banca la trattativa sindacale si è chiusa con un nulla di fatto. Controparte per mesi si è dedicata scientemente ad una sovraesposizione mediatica creando un clima nelle aziende di forte tensione ed alimentando una contrapposizione generazionale artificiosa. Nel comunicato ricostruiamo i passaggi reali del confronto.


(Contiene 1 allegato.)

Gruppo Bancario Iccrea – Comunicato finale OO.SS. sulla fusione Iccrea Holding in Iccrea Banca

La lunga trattativa si è chiusa con un nulla di fatto. Proposte concrete e strutturali non hanno trovato una disponibilità al confronto. E’ singolare che su oltre l’80% si era trovato un’intesa. Controparte voleva la riduzione del TFR a tutti costi, malgrado la materia sia di esclusiva competenza del CCNL . In alternativa si è chiesto anche di intervenire sull’una tantum che rappresenta di fatto un modo non trasparente di sistema premiante aziendale. Premio chi voglio io, senza obiettivi precisi e non informo il Sindacato. Diciamo non trasparente perché la parte datoriale si è sottratta ad applicare per i futuri premi l’art. 50 del CCNL, come richiesto dalle OO.SS.. Norma contrattuale che definisce le modalità di gestione e applicazione dei sistemi incentivanti aziendali in maniera trasparente. Sul Fondo di Solidarietà si è chiesto un’estensione di applicazione anche al 2017 per coloro che maturano la possibilità di accedere al Fondo, anche su questo controparte a detto no.


(Contiene 1 allegato.)

Sciopero 2 marzo 2015. Comunicato RR.SS.AA. Gruppo Bancario Iccrea

“Perché guardi la pagliuzza che è nell’occhio altrui e non ti accorgi della trave che è nel tuo occhio !”


(Contiene 1 allegato.)

Disapplicazione Integrativi. Comunicato Unitario RR.SS.AA. del Gruppo Bancario Iccrea

Vi informiamo che ieri 22/01/2015, il Comitato Esecutivo di Federcasse ha deliberato la conferma della disapplicazione dei Contratti Integrativi Aziendali e Regionali sul territorio italiano ha però prorogato la validità degli stessi fino al prossimo 31 Marzo 2015.
Le scriventi, pur essendo ancora in attesa del necessario recepimento e formalizzazione di tale decisione da parte delle Aziende del GBI, esprimono la propria soddisfazione nel constatare che le azioni sinergiche dei lavoratori del Trentino e del Gruppo Bancario Iccrea siano servite a far riflettere Controparte a livello nazionale. Le nostre proposte rappresentate durante il tentativo obbligatorio di conciliazione non erano così insulse e – l’ente datoriale – seppur in extremis – le ha fatte proprie.


(Contiene 1 allegato.)

Disdetta Integrativi. Unitario RR.SS.AA. Iccrea banca Impresa (IBI)

A tutte le Colleghe ed i Colleghi, la presente per informarvi che ieri, a seguito di una riunione interna della Gestione Risorse Umane del Gruppo, abbiamo ricevuto la conferma ufficiosa sulle reali intenzioni di Controparte in merito alla disapplicazione dei CIA.

Di seguito i meri effetti economici che si produrrebbero sulla mensilità del prossimo 26 Febbraio:

  • Riduzione del ticket dall’attuale valore di euro 7.70 a 5.29, ovvero -2.41 euro al giorno, e per un mese di 21 gg = -50.61
  • Azzeramento della voce Contributo spese tram (-10 euro al giorno in base alla presenza), e per un mese di 21 gg = -65.10
  • Azzeramento della voce Contributo Pasto (71.30 euro al mese per 12 mensilità), al mese = -71.30

Pari quindi a meno 187.01 euro sulla retribuzione di tutte le Aree Professionali e dei Quadri Direttivi di 1° e 2° livello, mentre per i QD 3°/4° la cifra scenderebbe a meno 121,91 euro in quanto non percettori del contributo spese tram…


(Contiene 1 allegato.)