I datori dovranno garantire l’implementazione di sistemi «oggettivi, affidabili e accessibili» che consentano la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore. Fonte:Il Sole 24 Ore -Quotidiano del Lavoro – di Davide Boffi
Attenzione alle scadenze! Utilizzo di Banca delle ore art. 127 delle CCNL e Riduzione Orario di Lavoro art. 118 del CCNL. (Contiene 1 allegato.)
Regolamentazione contrattuale, art. 51 del CCNL, dell’orario di lavoro semifestivo. (Contiene 1 allegato.)
Un richiamo alla normativa del CCNL e una modulistica predisposta su questo specifico argomento. (Contiene 1 allegato.)
Risposta Direzione per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale a Interpello della Confcommercio di Roma. Consulta il documento