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Mobbing

Fabinforma. Mobbing. Caratteristiche e limiti temporali

Sentenza della Cassazione n. 22858 dell’11 settembre 2008.

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Fabinforma. Mobbing si esplica nell’attacco concentrico del gruppo sul più debole

Pronunciamento Cassazione – Sezione Lavoro – n. 18262 del 29.08.2007.
Fonte: Legge e Giustizia del 25 settembre 2007

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Fabinforma. Mobbing può configurare il reato di maltrattamenti

Pronunciamento Cassazione – Sezione Quinta Penale – n. 33624 del 29.08.2007.
Fonte: Legge e Giustizia del 18 settembre 2007

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L’Avvocato Risponde. Mobbing da parte dei colleghi. Risarcimento datore di lavoro

Lavoro da alcuni anni presso un istituto di credito e, dopo avere svolto senza problemi la mia attività presso l’ufficio fidi, sono stato (da meno di un anno) spostato all’ufficio corriere dove mi occupo prevalentemente dell’apertura, dello smistamento della corrispondenza in arrivo e di fare le fotocopie. Tale nuova attività – che a quanto riferitomi, a voce, dovrebbe essere temporanea – è particolarmente dequalificante ed è per me causa di forte ansia e stress psicologico; a ciò deve aggiungersi che i rapporti personali con i colleghi sono diventati particolarmente tesi e, molto spesso, vengo fatto oggetto di scherzi verbali e/o di iniziative poco edificanti, di cui peraltro sono a conoscenza i miei superiori, anche se fingono di non vedere (…). Vorrei sapere quali iniziative posso intraprendere per tutelare i miei diritti e, soprattutto, la mia salute.
 ATTENZIONE: La risposta al quesito non tiene conto di eventuali novità giurisprudenziali successive alla pubblicazione della risposta sulla rivista La Voce dei Bancari.

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