Fabinforma – Il licenziamento dopo la malattia è ritorsivo, se non motivato
È ritorsivo il licenziamento intimato sul presupposto di una riorganizzazione aziendale che risulti priva di ogni fondamento sul piano fattuale, se l’intimazione è intervenuta subito dopo il rientro del lavoratore da un lungo periodo di malattia …
Il Sole 24 Ore – Quotidiano del Lavoro – 24.09.2019
Autore: Giuseppe Bulgarini d’Elci
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Fabinforma. Le tutele specifiche delle donne in materia di licenziamento
Una valutazione su tutte le tutele specifiche in favore del personale femminile nel caso di procedure di licenziamento o di riduzione di personale
La riflessione che segue ha come obiettivo principale quello di focalizzare le tutele specifiche in favore del personale femminile nel caso in cui il datore di lavoro intenda procedere ad un licenziamento.
Autore Eufranio Massi – 13.09.2019 – Tratto da http://www.dottrinalavoro.it/
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Fabinforma – Invalidità – Congedo fino a 30 giorni all’anno
Dall’11.8.2011in base alle norme contenute nel D.L. 18.7.2011, n.119, intitolato “Attuazione dell’articolo 23 della legge 4.11.2010, n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”, si segnala l’articolo 7 il quale, abrogando due precedenti disposizioni, introduce una disciplina unitaria in relazione al congedo per cure degli invalidi nell’ambito del rapporto di impiego privato.
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Fabinforma – Registrazione obbligatoria degli orari
I datori dovranno garantire l’implementazione di sistemi «oggettivi, affidabili e accessibili» che consentano la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore.
Fonte:Il Sole 24 Ore -Quotidiano del Lavoro – di Davide Boffi
Fabinforma – Licenziamento – Mancato rispetto norme antiriciclaggio
Per la Cassazione sezione lavoro la sentenza di licenziamento di un dipendente bancario che non rispetta le norme antiriciclaggio, in particolare le omesse segnalazioni di operazioni sospette, va confermata anche quando lo stesso soggetto sia stato assolto in sede penale dai reati di favoreggiamento e riciclaggio con la formula «perché il fatto non sussiste»…
Il Sole 24 Ore – Quotidiano del Lavoro – Valerio Vallefuoco – 22.08.2019
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Fabinforma – Malattia durante le ferie
La finalità delle FERIE è di consentire al lavoratore il recupero delle energie psico-fisiche spese nell’attività lavorativa e soddisfare le sue esigenze ricreativo-culturali e partecipare più incisivamente alla vita familiare e sociale, così come previsto dall’art. 36 della Costituzione che ne sancisce anche l’irrinunciabilità.
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Fabinforma. Assegno Nucleo Familiare. Guida INPS 2019
Guida INPS – Assegno Nucleo – Pubblicato il 03 aprile 2017– Aggiornato il 29 maggio 2019
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Fabinforma. Assegno per il Nucleo Familiare 2019
L’INPS con circolare n. 66 dell’ 17 maggio 2019 ha comunicato, in merito alla corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare i nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2019 – 30 giugno 2020.
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Fabinforma. Handicap. Provvidenze annuali per i disabili 2019, ambito FederLUS
Riferimenti: CCNL – Articolo 88 e CII Federlus – Articolo 11. Contributo annuale, corrisposto dalle aziende entro il mese di giugno, per i familiari fiscalmente a carico portatori handicap.
Allegato facsimile domanda
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