Con l’approvazione della Legge di Bilancio 2023 cambiano le regole dello smart working semplificato, quello disciplinato dalla normativa emergenziale in questi ultimi due anni. Dal 1° gennaio 2023 lo smart working ritorna alle regole vigenti prima della pandemia: l’accordo individuale torna a essere obbligatorio per la generalità dei dipendenti, con la sola eccezione Leggi tutto…
Ricordiamo alle colleghe ed ai colleghi che domenica 25 settembre 2022 si vota per eleggere la XIX legislatura e cioè per il rinnovo del parlamento: Camera dei deputati e Senato della Repubblica. LE OPERAZIONI DI VOTO SI SVOLGERANNO NELLA SOLA GIORNATA DI DOMENICA DALLE ORE 07,00 ALLE ORE 23,00… (Contiene 1 Leggi tutto…
In attuazione della direttiva UE 2019/1158 sulla conciliazione vita lavoro , il 30/06/2022 è stato emanato il Dlgs 105 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 29/07/2022 (Decreto Legislativo 105 2022 – 30.06.2022).L’INPS con il messaggio 3066 del 04/08/2022 (Messaggio n° 3066 del 04-08-2022) ha fornito le prime indicazioni rilevanti ai fini Leggi tutto…
Care colleghe e colleghi ancora una volta purtroppo dobbiamo segnalarvi che non si ravvisano passi in avanti nella trattativa con la Capo Gruppo sul “Lavoro Agile” o Smart Working che dir si voglia… (Contiene 1 allegato.)
Il comunicato FABI (Contiene 1 allegato.)
Vogliamo ringraziare le lavoratrici ed i lavoratori che hanno “affollato” l’assemblea virtuale tenutasi ieri pomeriggio. Un solo argomento all’ordine del giorno: il lavoro agile. Diciamolo subito. L’incontro è stato un successo non solo numerico ma anche politico. (Contiene 1 allegato.)
Ricordiamo alle colleghe ed ai colleghi che domenica 12 giugno 2022 si voterà sia per i referendum sulla Giustizia che per il primo turno delle elezioni amministrative nei Comuni interessati (gli eventuali ballottaggi per l’elezione diretta dei sindaci si terranno, due settimane dopo, il 26 giugno). (Contiene 1 allegato.)
Riferimenti: CCNL – Articolo 88 e CII Federlus – Articolo 11. Contributo annuale, corrisposto dalle aziende entro il mese di giugno, per i familiari fiscalmente a carico portatori handicap. Allegato facsimile domanda (Contiene 1 allegato.)
Argomenti della Guida. PARTE GENERALE CONGEDO DI MATERNITÀ CONGEDO DI PATERNITÀ CONGEDI PARENTALI RIPOSI E PERMESSI MALATTIA DEL BAMBINO ANTICIPAZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO TRATTAMENTO PREVIDENZIALE RISCATTO DELLA ASTENSIONE FACOLTATIVA PACCHETTO FAMIGLIA CONGEDI E PERMESSI PER LA CURA DI MINORI PORTATORI DI HANDICAP TABELLE RIASSUNTIVE (Contiene 1 allegato.)
Fino al 31 marzo 2022 (art. 17, c. 3, DL 221/2021), ciascun lavoratore dipendente ha diritto a fruire, per i figli di età non superiore ai 14 anni conviventi, di uno specifico congedo (in forma giornaliera o oraria) per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata (art. Leggi tutto…