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Gruppo ICCREA – Comunicati Aziende del Gruppo

GBI – Comunicato Accordo sullo Smart Working – Asili Nido – Congedi Parentali ad Ore – Ferie Solidali

Comunicato accordo sottoscritto il 19 ottobre 2017 nel Gruppo Bancario Iccrea  con le OO.SS.


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FABI – Comunicato sentenza giudice su GBI

In merito all’attivazione dell’articolo 28 nel Gruppo Bancario Iccrea (GBI) da parte della FABI, UGL Sincra e Uilca il giudice non ha accolto il ricorso respingendo la richiesta delle OO.SS.


(Contiene 1 allegato.)

FABI. Comunicato sulla lettera del D.G. di Iccrea Banca ai lavoratori del Gruppo Bancario Iccrea

In data 22 dicembre 2016 il Direttore Generale di Iccrea Banca ha inviato una lettera a tutti i dipendenti del Gruppo Bancario Iccrea. Nel testo il D.G. ricorda e commenta a suo modo l’accordo sottoscritto in GBI il 26 luglio 2016. Abbiamo ritenuto necessario e doveroso come FABI rispondere alle valutazione espresse nel testo.


(Contiene 1 allegato.)

Accordo GBI e Fondo Occupazione Trentino. Di che cosa stiamo parlando?

Un breve tavola sinottica di confronto tra i due accordi.


(Contiene 1 allegato.)

Gruppo Bancario Iccrea – Comunicato Segreteria Nazionale e Coordinamento GBI FABI

In merito alla fusione di Iccrea Holding in Iccrea Banca la trattativa sindacale si è chiusa con un nulla di fatto. Controparte per mesi si è dedicata scientemente ad una sovraesposizione mediatica creando un clima nelle aziende di forte tensione ed alimentando una contrapposizione generazionale artificiosa. Nel comunicato ricostruiamo i passaggi reali del confronto.


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Gruppo Bancario Iccrea – Comunicato finale OO.SS. sulla fusione Iccrea Holding in Iccrea Banca

La lunga trattativa si è chiusa con un nulla di fatto. Proposte concrete e strutturali non hanno trovato una disponibilità al confronto. E’ singolare che su oltre l’80% si era trovato un’intesa. Controparte voleva la riduzione del TFR a tutti costi, malgrado la materia sia di esclusiva competenza del CCNL . In alternativa si è chiesto anche di intervenire sull’una tantum che rappresenta di fatto un modo non trasparente di sistema premiante aziendale. Premio chi voglio io, senza obiettivi precisi e non informo il Sindacato. Diciamo non trasparente perché la parte datoriale si è sottratta ad applicare per i futuri premi l’art. 50 del CCNL, come richiesto dalle OO.SS.. Norma contrattuale che definisce le modalità di gestione e applicazione dei sistemi incentivanti aziendali in maniera trasparente. Sul Fondo di Solidarietà si è chiesto un’estensione di applicazione anche al 2017 per coloro che maturano la possibilità di accedere al Fondo, anche su questo controparte a detto no.


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Gruppo Bancario Iccrea (GBI). Regolamento unilaterale in vigore dal 1 gennaio 2015

Comunicato unitario RR.SS.AA. del GBI in merito alla pubblicazione del Regolamento che sarà applicato dal 1 gennaio 2015 a tutti i lavoratori appartenenti alle aziende del GBI.
Ultima Ora.
Alla richiesta di incontro la Iccrea ha risposto:
“Gentili RRSSAA,
con riferimento alle Vostre comunicazioni unitarie del 9 e 11 dicembre 2014 , Vi confermiamo che il nuovo Regolamento per il personale del Gruppo Bancario Iccrea è conforme alle leggi ed alle norme contrattuali vigenti.
Pertanto, riteniamo di non accogliere le vostre osservazioni.”


(Contiene 1 allegato.)