Il giorno 16 luglio 2020 in BCC di Roma è stato sottoscritto l’accordo per l’accesso alla prestazioni ordinarie del fondo di solidarietà con causale “Covid-19 Nazionale” (Contiene 1 allegato.)
In data 9 luglio u.s. le scriventi OO.SS. hanno incontrato nella Sala Verde una delegazione aziendale con la presenza anche del Direttore Generale che aveva accolto la richiesta di incontro formulata dal Sindacato nei giorni precedenti. Un resoconto sintetico dell’incontro… (Contiene 1 allegato.)
Un resoconto dettagliato con L’azienda su Covid 19 e tanto altro. (Contiene 1 allegato.)
Sullo Smart Warking è necessario in primis sottolineare il perimetro legislativo, contrattuale e aziendale all’interno del quale BCC di Roma lo ha attivato. (Contiene 1 allegato.)
In data 9 aprile si è svolto il secondo incontro con l’azienda, in teleconferenza, del Comitato operativo, costituito come previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro tra Governo e Parti Sociali, del 14/03/2020 e Leggi tutto…
In data 9 aprile si è svolto il secondo incontro con l’azienda, in teleconferenza, del Comitato operativo, costituito come previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro tra Governo e Parti Sociali, del 14/03/2020 e Leggi tutto…
In data 2 aprile si è svolto il primo incontro con l’azienda, in teleconferenza, del Comitato operativo, costituito come previsto dal Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro tra Governo e Parti Sociali, del 14/03/2020 e Leggi tutto…
In data 18 ottobre 2019 è stat sottoscritto tra BCC di Roma e RR.SS.AA. verbale di accordo sulla Banca del Tempo Solidale (Contiene 1 allegato.)
Argomenti trattati nel comunicato: Premio di Risultato Mutuo prima casa Contestazioni Disciplinari (Contiene 1 allegato.)
Il sistema incentivante trova la giusta cornice contrattuale all’interno della norma dell’art. 50. Trattasi di salario incentivato ma NON contrattato con le OO.SS.;una delle conseguenze è la tassazione ordinaria, a confronto del premio di risultato (PdR) che sconta invece una aliquota agevolata … (Contiene 1 allegato.)